Νέα στοιχεία αποκαλύπτουν μια συστηματική προσπάθεια της Huawei να προσελκύσει κορυφαίους μηχανικούς από την TSMC, προσφέροντας αμοιβές που φτάνουν έως και το τριπλάσιο των τρεχουσών αποδοχών τους. Σύμφωνα με το γαλλικό περιοδικό Le Monde, η κινεζική εταιρεία αποστέλλει τακτικά, κάθε τρίμηνο, προσκλήσεις ενδιαφέροντος σε εξειδικευμένο προσωπικό της ταϊβανέζικης εταιρείας.
Η στρατηγική αυτή εντάσσεται στο πλαίσιο των προσπαθειών της Huawei να ενισχύσει την τεχνογνωσία της στην παραγωγή ημιαγωγών 5nm. Παρά την επίτευξη της τεχνολογίας 5nm από τη SMIC και τη Huawei, η μαζική παραγωγή χιλιάδων wafers με τη χρήση παλαιότερου εξοπλισμού DUV παραμένει μια πρόκληση που καμία κινεζική εταιρεία δεν έχει καταφέρει να αντιμετωπίσει επαρκώς.
Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση της Chloe Chen, 43χρονης μηχανικού της TSMC, η οποία λαμβάνει συστηματικά μηνύματα από εταιρείες προσλήψεων που συνδέονται με τη Huawei. Το Γραφείο Ερευνών Δικαιοσύνης της Ταϊβάν έχει εντοπίσει πολλαπλές περιπτώσεις εταιρειών που εμφανίζονται ως εταιρείες ανάλυσης δεδομένων, ενώ στην πραγματικότητα αποσκοπούν στην πρόσληψη ταϊβανέζικου ταλέντου.
Οι επαγγελματίες του κλάδου εκφράζουν σοβαρές επιφυλάξεις για τις προσφορές αυτές. Η αποδοχή μιας θέσης στη Huawei θα μπορούσε να οδηγήσει σε μόνιμο αποκλεισμό από μελλοντική απασχόληση σε ταϊβανέζικες εταιρείες. Επιπλέον, υπάρχουν ανησυχίες για τις συνθήκες εργασίας και την πιθανή εκμετάλλευση των εργαζομένων.
Αναλυτές της αγοράς επισημαίνουν ότι η στρατηγική της Huawei αντικατοπτρίζει την επείγουσα ανάγκη της Κίνας να αναπτύξει εγχώρια τεχνογνωσία στον τομέα των ημιαγωγών. Οι γεωπολιτικές εντάσεις και οι περιορισμοί στην πρόσβαση σε προηγμένη τεχνολογία έχουν εντείνει αυτή την ανάγκη.
Εκτιμήσεις ειδικών υποδεικνύουν ότι η προσέλκυση ταλέντου από την TSMC θα μπορούσε να επιταχύνει την ανάπτυξη της κινεζικής βιομηχανίας ημιαγωγών, αλλά εγείρει ζητήματα ασφάλειας και προστασίας πνευματικής ιδιοκτησίας.
VIA: Insomnia.gr
