Η T-Mobile δεν αποζημιώνει σωστά τους υπερωριακούς υπαλλήλους, ισχυρίζεται ο Olvin Gomez, ο οποίος εργάζεται ως ανώτερος τεχνικός πεδίου με την εταιρεία και έχει ασκήσει αγωγή εναντίον της.
Ο νόμος περί δίκαιων προτύπων εργασίας (FLSA) απαιτεί στους υπαλλήλους που εργάζονται εκτός του κανονικού ωραρίου να απονέμεται αμοιβή πριμοδότησης για υπερωριακή εργασία. Πιο συγκεκριμένα, οι εταιρείες υποχρεούνται να πληρώνουν για ώρες εργασίας που υπερβαίνουν το κανονικό 40ωρο εβδομαδιαίως με ρυθμό τουλάχιστον μισό του κανονικού συντελεστή.
Σύμφωνα με το FLSA, οι εργαζόμενοι δεν επιτρέπεται να προσφέρουν σταθερό μισθό για μια εβδομάδα εργασίας μεγαλύτερη από 40 ώρες. T-Mobile φαίνεται να παραβιάζει αυτόν τον κανόνα.
Ο Περ Γκόμεζ, ο οποίος ήταν μαζί T-Mobile Για σχεδόν 11 χρόνια, ο τιτάνας των τηλεπικοινωνιών πληρώνει υπερωρίες περίπου 30 $ για κάθε επιπλέον βάρδια κατά μέσο όρο. Αυτό το μπόνους δεν λαμβάνει υπόψη τον κανόνα του χρόνου και του μισού της παράτασης.
Ο Γκόμεζ αμείβεται με 41 δολάρια την ώρα και το πιστεύει αυτό T-Mobile δεν τον αποζημιώνει δεόντως για υπερωριακή εργασία. Αυτό υποπτεύεται ότι ισχύει για χιλιάδες υπαλλήλους στις ΗΠΑ και η Γκόμεζ σκοπεύει να τους εκπροσωπήσει όλους, συμπεριλαμβανομένων πρώην εργαζομένων που αμείβονταν κατ’ αποκοπή για τουλάχιστον μία επιπλέον βάρδια τα τελευταία τρία χρόνια.
Η αγωγή επιδιώκει να εισπράξει παρακρατηθέντες μισθούς, αποζημιώσεις και αμοιβές δικηγόρων. Θέλει επίσης μια απόφαση που T-MobileΟι ενέργειες του ήταν εσκεμμένες.
Η συμπεριφορά του κατηγορουμένου είναι εσκεμμένη, πραγματοποιείται με κακή πίστη και έχει προκαλέσει σημαντική οικονομική ζημία στους εργαζόμενους.
Olvin Gomez v. T-Mobile USA Inc, Σεπτέμβριος 2024
Τεράστιες εταιρείες όπως T-Mobile συχνά επιλέγουν να διευθετήσουν υποθέσεις όπως αυτές για να αποφύγουν χρονοβόρες δικαστικές μάχες και μπορεί να το δούμε και σε αυτήν την περίπτωση, αν και αυτό είναι απλώς μια εικασία.
Θα είναι ενδιαφέρον να δούμε εάν οι εργαζόμενοι αποζημιώνονται επαρκώς για τις απλήρωτες ώρες και το κόστος τους και πόσο από το ταμείο διακανονισμού διατίθεται για αμοιβές δικηγόρων, δεδομένου ότι οι δικηγόροι θεωρούνται μερικές φορές ως οι μεγαλύτεροι δικαιούχοι σε αγωγές.
VIA: phonearena.com
